Exposición al riesgo en el mercado laboral.
La discusión sobre el diseño de contratos laborales considera distintas aristas, y un punto relevante es la exposición al riesgo y su relación con los incentivos de los trabajadores. En muchos casos, los individuos están dispuestos a incurrir en un mayor riesgo con la esperanza de obtener mejores remuneraciones. Las decisiones conscientes e informadas parecen ser un argumento suficiente para justificar este tipo de relaciones contractuales. Sin embargo, desde un punto de vista ético, se plantean interrogantes al respecto, y a partir del análisis de contratos e incentivos es posible plantear un debate ético. ¿Son los seguros una correcta compensación al riesgo?, ¿es éticamente válido establecer una unidad de medida monetaria para el bienestar de los trabajadores? En base a estas preguntas, se plantea un dilema sobre la adopción de conductas de riesgo en el trabajo y el diseño de incentivos monetarios que justifiquen esta decisión. Esta discusión consiste en identificar los límites éticos de estos incentivos, y cómo esto podría definir el diseño de determinadas políticas y normas en el mercado laboral.
AA.VV (2019). Dilemas Éticos para la Economía y los Negocios. Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile. Ediciones Centro de Enseñanza y Aprendizaje. Santiago. ISBN 978-956-19-1152-9