Selección de personal

¿Base en el capital intelectual o económico?

 

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Andrónico Pérez comenzó a trabajar para CENCONOR en el área de selección de personal. Como recién egresado de ingeniería comercial, su experiencia es mínima, por lo que en el momento de elegir se siente muy confundido en la decisión de contratar a Josefina o a Carla para el cargo de analista de finanzas de la compañía. Si bien, CENCONOR le ha ordenado contratar a la mejor candidata para el cargo siguiendo un procedimiento objetivo y sistemático, es su jefe quien le sugiere que primen ciertas características socioeconómicas al momento de la elección. Andrónico, quien se siente presionado por la elección y la influencia de su jefe, se encuentra ante una gran disyuntiva. ¿Qué debería hacer?

 

AA.VV (2019). Dilemas Éticos para la Economía y los Negocios. Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile. Ediciones Centro de Enseñanza y Aprendizaje. Santiago. ISBN 978-956-19-1152-9