¿Hasta qué punto se debe responder a las demandas de la empresa solicitante?
Manuel González, trabajador de la empresa de headhunting TALENT Group, es elegido para evaluar y seleccionar un “Ejecutivo de la Delegación Ética Hospitalaria” para la clínica Salud Íntegra. Debido a una experiencia negativa, la clínica solicita que se consideren como criterios de evaluación, el estado civil y la situación familiar de los postulantes. Manuel está preocupado por el proceso que debe liderar, puesto que en su trayectoria dentro de la empresa nunca se le demandó la consideración de este tipo de criterios. En este escenario, siente que se encuentra entre “la espada y la pared” con su posible decisión. A las entrevistas se presentan 2 postulantes, María Elsa y Claudia, quienes difieren en diversos ámbitos, tales como: laborales, familiares, de comportamiento, entre otros. Considerando estos datos, ¿qué debería hacer Manuel?
AA.VV (2019). Dilemas Éticos para la Economía y los Negocios. Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile. Ediciones Centro de Enseñanza y Aprendizaje. Santiago. ISBN 978-956-19-1152-9