Influencia del género en la promoción a cargos de mayor responsabilidad.
Gabriela es una directiva de la empresa FastAutomóviles, dedicada al ensamblaje y distribución de automóviles a nivel nacional. Gabriela ha sido designada para tomar una importante decisión. Uno de los directivos de la compañía, el señor Manuel Proboste, está próximo a jubilarse, razón por la cual deben encontrar una persona que ocupe su cargo. Se decide que el próximo ocupante del cargo debe conocer en profundidad la compañía, por lo cual la selección se realizará entre los trabajadores de FastAutomóviles. Don Manuel, el actual ocupante del cargo, recomienda a dos personas de su confianza, con quienes ha trabajado durante varios años: Andrea y Rodrigo. Esta idea es bien recibida por el directorio. Gabriela, encargada de escoger cuál de ellos será el próximo en ocupar la vacante, observa que ambos reúnen las condiciones requeridas para desempeñarse en el cargo. Sin embargo, le preocupa que Andrea pueda abandonar el cargo prontamente, puesto que es joven y contrajo matrimonio hace casi un año. Imagina que un embarazo es inminente, lo que conllevaría ciertas eventualidades como permisos por natalidad o contingencias familiares, interfiriendo con el trabajo. ¿Se justifican las reticencias de Gabriela?, ¿qué harías tú en su lugar?
AA.VV (2019). Dilemas Éticos para la Economía y los Negocios. Facultad de Economía y Negocios, Universidad de Chile. Ediciones Centro de Enseñanza y Aprendizaje. Santiago. ISBN 978-956-19-1152-9